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 La Ville de PONTARLIER recrute (offres d'emploi et candidatures)
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par voie de mutation, de détachement ou inscription sur liste d’aptitude


VILLE DE PONTARLIER

> GARDIEN DE POLICE MUNICIPAL - DIRECTION CITOYENNETÉ
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> RESPONSABLE DU SERVICE EN CHARGE DE L'ENTRETIEN DES BATIMENTS ET DES EQUIPEMENTS PUBLICS
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> RESPONSABLE DU SERVICE EN CHARGE DE LA CONCIERGERIE - DIRECTION DES MOYENS OPERATIONNELS
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> GESTIONNAIRE TECHNIQUE RÉSEAUX - DIRECTION DES MOYENS OPERATIONNELS
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> SURVEILLANTS D'ETUDES - ECOLES ELEMENTAIRES
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 Procès verbal de la commission de sélection professionnelle du 7 mars 2017 - a télécharger


COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

> UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION DÉCHETS - DIRECTION INGENIERIE ET TRANSITION ENERGETIQUE
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> AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL - POLITIQUE DE LA VILLE
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 Procès verbal de la commission de sélection professionnelle du 7 mars 2017 - a télécharger


CCAS DE PONTARLIER

> Pas d'offre actuellement

 Procès verbal de la commission de sélection professionnelle du 7 mars 2017 - a télécharger



MISSION LOCALE DU HAUT-DOUBS
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PERMANENCES POUR TROUVER UN EMPLOI

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Avec l’appui du MEDEF Franche-Comté, de la DIRECCTE, et du FSE, la Ville de Pontarlier a mis en place un réseau de parrainage afin de développer l’emploi sur le territoire.
Les objectifs de ce réseau de parrainage sont simples : favoriser la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, les accompagner et développer les ressources nécessaires pour le retour à l’emploi des personnes concernées.
C’est en ce sens qu’ont été mises en place les permanences. Elles se déroulent tous les vendredis matin de 9h00 à 12h00 au théâtre Bernard Blier, sur rendez-vous.

> Renseignements et inscriptions :
Mme Colette PROST LAZZARIS
Mme Christine MENICUCCI
Tél. : 03 81 40 37 32
Mail : service.emploi@medef-franche-comte.com



A noter                                                                                                                                                                                                                            
Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux. Il garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès à l'emploi public.
> Les concours sont organisés par les Centres de Gestion (CDG) ou le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
 
 
 
 
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